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転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬（紹介手数料）が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。
たくさんのヘッドハンターからスカウトが来ていて、全てに目を通すことに一苦労でした。
転職エージェントは複数登録しても問題ありません。しかし、同じ求人には応募できないため注意しましょう。転職エージェントは、求人を掲載している企業に人材を紹介して報酬を得ています。そのため、どの転職エージェントも、自社のサービスを介して求職者の転職を成功させたいと考えています。
ただ転職エージェントと一言で言っても、得意とする業種も違えば、求人数や対象地域も大きく異なります。そこで転職活動の歩きかたが、転職仲介実績が豊富で、利用者の満足度が高い転職エージェントを比較、編集部の調査を加味した上で、ランキングにしました。
転職を成功させるためには、求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが重要です。
そのため、キャリアアドバイザーの意見を聞きながらも、最終的には自分の意思やキャリアプランに基づいて決断することが重要になります。
転職活動の前に、自身の業界における給与動向を知りたい場合は、サイト上で提供されている独自ツール「給与調査」を使ってみてください。役職や職種、会社名などを入力すると、給与への期待値や給与水準などを教えてもらえます。自身の市場価値を客観的に判断する指標として使えるでしょう。
転職エージェントは専属の担当者がついてくれるメリットがある一方で、「人」によるサポートであることからも一定の属人性があります。そのため、自分と相性の良い頼れるキャリアアドバイザーに出会えるかは、正直「運」の要素が多くあるのです。
書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。
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面談では、希望条件の優先順位や、転職活動において不安な点などを共有しておくと良いかもしれません。共有した情報が多いほど、提案してくれる求人も、自分の理想と近いものになる可能性がたかまります。
ただし、担当者が同行してくれる場合でも、面談の主役はあくまでも転職を希望している求職者です。担当者は、面談会場への案内や、服装の確認など、ちょっとしたフォローはしてくれるかもしれません。
転職エージェントに掲載されている求人のなかには、実務経験や資格が求められるケースもあります。転職エージェントに登録すれば、掲載されている求人すべてに応募できるわけではないので注意しましょう。 転職エージェント おすすめ